Prise en charge & Financement

Conseil et accompagnement

Objectif 3D, en plus de dispenser des formations profesionnellalisantes de qualité, vous propose un réel service de conseil en formation :

Tout d'abord, nous déterminons ensemble vos besoins et nous vous aidons à définir votre projet de formation.
Ensuite, nous vous proposons les différentes modalités de prises en charge selon votre statut, votre employeur...
Enfin, nous vous aidons à remplir les démarches administratives : constitution de dossier, suivi de présence...

Pour information, vous trouverez ci-dessous les différents modes de prise en charge ainsi que les aides disponibles par statut.

Les modes de prise en charge

Le CIF : Congé individuel de formation

Conditions d'accès : Être salarié en CDD, CDI, intermittent du spectacle ou intérimaire, sous conditions d'ancienneté.

Durée maximale de la formation : 1 200 heures.

Rémunération : Sur acceptation du dossier et selon l'OPCA*, tout ou partie des frais pédagogiques et du salaire seront pris en charge.

N.B. Prévoir un délai de 3 à 4 mois entre le dépôt du dossier auprès du Fonds d'Assurance Formation et la date d'entrée en formation.

*Les OPCA sont chargés de la collecte des fonds de la formation professionnelle versés par les entreprises : FONGECIF, AFDAS, AGEFOS, OPCALIA, FAFIEC... OPCA : plus d'infos

le CIF : plus d'infos

Le DIF : Droit individuel à la formation

Conditions d'accès : Être salarié en CDD, CDI, intermittent du spectacle ou fonctionnaire depuis au moins un an.

Durée maximale de la formation: 20 heures par an, cumulables jusqu'à 120 heures.

Rémunération : En général la formation a lieu en dehors du temps de travail : vous bénéficiez alors d'une allocation formation, représentant 50% de votre salaire habituel, cumulé à ce dernier.

Les actions éligibles au titre du DIF sont non seulement les stages ''classiques'', mais également les bilans de compétences et les actions de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

le DIF : plus d'infos

La période de professionnalisation

Conditions d'accès : Être salarié en CDI depuis au moins huit mois, et avoir une qualification insuffisante au regard de l’évolution des technologies et des organisations. (D'autres publics prioritaires sont également concernés)

Durée maximale de la formation : 1 200 heures.

Rémunération : Votre salaire est maintenu et la formation peut être entièrement prise en charge.

La période de pro : plus d'infos

Le contrat de professionnalisation

Conditions d'accès : Être demandeur d’emploi de plus de 26 ans ou avoir entre 16 et 25 ans.

Durée maximale de la formation : 420 heures pour un contrat de travail d'un an.

Rémunération :en fonction de l'âge, la rémunération s'échelonne d'un pourcentage à la totalité du SMIC (voire plus dans certains cas).

À noter : Nous adaptons le contenu pédagogique, le rythme de l'alternance et la durée de la formation aux besoins conjoints du salarié et de l'entreprise.

le contrat pro : plus d'infos